60 61 STRATEGIE UND ZUKUNFT WOLFGANG RENNER, RESSORTLEITER PORTFOLIOMANAGEMENT UND FINANZIERUNG „Den herausfordernden Entwicklungen in der Branche wirken wir durch verschiedene Maßnahmen entgegen. So haben wir unter anderem hinsichtlich der notwendigen Investitionen in energetische Maßnahmen zur Erfüllung der Klimaschutzvorgaben unser Sicherheitenmanagement ausgebaut und den Klimapfad nach dem Kriterium der CO2-Vermeidungskosten aufgestellt. Auf diesem Weg lassen sich unsere Investitionen zielgenau so steuern, dass bei einem möglichst geringen Kapitaleinsatz ein größtmöglicher CO2-Einspareffekt erzielt werden kann.“ TANER YILMAZ, RESSORTLEITER RECHNUNGSWESEN/CONTROLLING „Im Bereich Personalwesen haben wir uns mittlerweile komplett neu aufgestellt, da ist quasi nichts mehr so wie noch vor fünf Jahren. Bei der Entwicklung und Führung von Personal haben wir ganz bewusst neue Wege eingeschlagen, was sich längst auszahlt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens, sie sind Kopf, Herz und Seele der gwg. Deshalb investieren wir auf vielerlei Arten in ihre Entwicklung, beruflich wie auch persönlich.“
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